Konya Şeker Personel Alımı & İş İlanları;
Konya Şeker Personel Alımı ile bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları aşağıda bulabilirsiniz. Konya Şeker tüm departmanları için personel alımları yapıyor. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.
Konya Şeker Fabrikası 1954’te üretime başlamıştır, şirketin büyük hissedarı, 46 bin üreticinin ortak olduğu Konya Pancar Ekicileri Kooperatifi’dir. Pankobirlik ve bünyesindeki 16 pancar kooperatifinin hissedar olduğu Konya Şeker ortaklık yapısı itibariyle ülkemizdeki yaklaşık 900 bin pancar üreticisinin ortak girişimidir. Bir kooperatif girişimi olarak kurulan ve kanunun desteğini ifade etmek için kuruluş sermayesine, cüzzi miktarda (1/10) katkı yaptığı Konya Şeker 40 yıl boyunca kamu tarafından işletildi. Konya Şeker,
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş’nin yönetimi döneminde, diğer fabrikalar gibi arzu edilen büyümeyi sağlayamadıysa da kapasitesini kademeli olarak artırdı. Kuruluş yıllarında günlük 1800 ton olan şeker pancarı işleme kapasitesi, 1966 yılında 2 bin 700 tona, 1978’de ise 6 bin tona çıkarılmış, 1987’de Konya Pancar Ekicileri Kooperatifi ortaklığıyla kurulan Pancar Yem Sanayi ve Ticaret A.Ş’nin yem fabrikası faaliyete geçirilmiştir. 1993 yılında SEK’in özelleştirilmesi sürecinde Konya Süt Fabrikası, Konya Şeker ve Konya Pancar Ekicileri Kooperatifi’nin ortak girişimiyle şirket bünyesine dahil edildi.
Konya Şeker İş Başvurusu
Konya Şeker İş Başvurusu yapmak isterseniz izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki Konya Şeker bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.
Konya Şeker dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.
Konya Şeker İş Alımı Politikası:
- Entegre insan kaynakları uygulamaları ile sektörde, Türkiye’de ve Dünya’da öncü olmak.
- Grubun iş stratejileri doğrultusunda insan kaynakları yönetimi ile tüm şirketlerin iş sonuçlarının iyileştirilmesi,
- Yüksek performans kültürünü oluşturup çalışan verimliliğini artırarak, nitelikli, motive, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturmak
- Organizasyonel verimliliği artırmak.
- Kurumsal olanaklar ve faydalarla çalışanlarımızı geliştirerek sürekli başarıya doğru yönlendirmek.
- İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak.
- Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
- Aidiyet duygusunu pekiştirmek.
- Eşit haklara duyarlılık ve bireysel farklılıklara saygılı olmak.
- Sosyal sorumluluğun bilincinde çevreye saygılı çalışma anlayışını benimsemek.
- Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci” nin oluşmasını sağlamak,
- Tüm paydaşlar için değer yaratılmasına yönelik stratejik destek sağlamak.
- Yukarıda ki tüm politikalarda etik kurallar ve fırsat eşitliliğinin istisnasız uygulanmasını sağlamaktır.
Konya Şeker İnsan Kaynakları Politikası: Amacımız, müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunabilmek için; çalışanlarımızın gerek davranışsal, gerekse mesleki bilgi ve becerilerini sunduğumuz gelişim olanakları ile artırmak, performansa dayalı ücretlendirmek, iş verimliliklerini sürekli yükseltmek ve kariyer olanakları sağlamaktır.
- Konya Şeker ailesi yetkinlikleri ve pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip insan gücünü bünyemize kazandırmak,
- Güçlü iletişim ve motivasyon ortamı sağlamak,
- İnsan kaynakları sistem ve uygulamalarıyla çalışanlarımıza destek olmak,
- Kurumsal olanaklar ve faydalarla çalışanlarımızı geliştirerek, sürekli başarıya doğru yönlendirmek,
- Başarıyı ödüllendirmek,
- Çalışanlarımızın gelişimini ve devamlılığını sağlamak üzerine kuruludur.
Mevcut ve gelecekteki çalışanlarımızın şirket kültürümüze uyum sağlayacak nitelikte sürekli gelişime, öğrenmeye ve kendisini yenilemeye açık olması beklenmektedir.
Çalışabilecek Pozisyonlar
- Satış: Alım ve satım yapacak, müşterilerle iyi iletişim kuracak
- Üretim/imalat: İnsanların ihtiyaçlarını karşılamak için hammaddeyi işleyerek kullanılır hale getirecek
- Hizmet: Tüketicilerin ihtiyaçlarını anlayan ve onların karşılanmasını sağlayan kişiler
- Muhasebe: Mali bilgileri kayıt etme, hesaplama, analiz etme ve yorumlamak
Konya Şeker Başvurusu İçin Gerekli Nitelikler:
- T.C vatandaşı olmak
- Askerlikle ilişkisinin bulunmaması veya en az 12 ay tecilli olması
- Arazi çalışmalarını yürütmeye engel halinin bulunmaması,
- Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olması,
- En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olması (projede kullanabileceği bir araca sahip olması tercih sebebidir),
Müracaat için Gerekli Belgeler:
- Müracaat dilekçesi,
- Diploma veya çıkış belgesinin tasdikli sureti,
- Nüfus cüzdan fotokopisi,
- Askerlikle ilgili durumunu gösterir belge,
- İkametgâh belgesi,
- Sürücü belgesi,
- Özgeçmiş, varsa yüksek lisans, doktora mezuniyet belgesinin tasdikli sureti,
- Sabıka kaydı belgesi,
- Sağlık raporu.
Konya Şeker İş Başvurusu Formu
Konya Şeker İş Başvurusu için formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan Konya Şeker üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.
Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki
Benzer İş İlanları
Daha önce Algida eşin gıda paketleme sinde calistim bilgim var