Kayra Tekstil İş İlanları & Personel Alımları;
Kayra Tekstil İş İlanları & Personel Alımları;Kayra Tekstil bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları aşağıda bulabilirsiniz. Kayra Tekstil tüm departmanları için personel alımları yapıyor. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.
Sarah Grup’un hazır giyim sektörüne girmesi, 1982’de bir grup öğrenci arkadaşın bir araya gelerek hayallerini gerçeğe dönüştürmek için Kayra markasını ortaya çıkarmaları ile başlamıştır. Sarah grubun en köklü markası olan Kayra; manto, kaban ve pardesü üretimi ile konfeksiyon sahasında üretim yapmaya başlamış ve kısa sürede Türkiye’nin önemli firmaları arasında yer almıştır. İlerleyen yıllarda, etek, pantolon, ceket, manto, kaban , trençkot ve elbise üretimi ile ürün yelpazesini genişleterek tam bir koleksiyon firması olmuştur. Hızla kazanılan başarıdan güç alan firma yöneticileri 1998’de Sarah Konfeksiyon A.Ş.yi kurmuştur. Kısa süre içinde alt markalara sahip olarak, farklı kitlelere özel üretim yapmaya başlayan Sarah Grup, ürün çeşitliliğini ve kalitesini artırarak yola devam etmiştir. Grubun markaları; KAYRA, DOQUE, TIARA ürünlerini yurt içi ve yurt dışında müşterileriyle buluşturmaktadır.
Kayra Tekstil İş Başvurusu
Kayra Tekstil iş başvurusu yapmak için izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki Kayra Tekstil bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.
Kayra Tekstil dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.
Satış Danışmanı: Mağazamızda görevlendirilmek üzere;
- KAYRA vizyon ve değerlerinin benimsenmesi, benimsetilmesi,
- Mağaza müşterilerinin ihtiyaçlarının belirlenmesi,
- Müşteriye marka ve ürün bilgisinin doğru olarak aktarılması,
- Görev yaptığı bölümdeki reyon düzeninin, ürün sunumunun ve ürün yerleşiminin oluşturulmasının sağlanması,
- Ürünlerin (alarmlama, etiketleme, askılama vb.) satışa hazır hale getirilmesi,
- Ürünlerin satışlarının, müşteri tercih ve beklentilerinin, satın alma alışkanlıklarının gözlemlenip değerlendirmelerinin bir üst yöneticiyle paylaşılması,
- Mağaza satış hedefleri doğrultusunda hedefe ulaşmak için uygun satış yöntemlerinin uygulanması.
Genel Nitelikler:
- Tercihen lise mezunu,
- Mağazacılık sektöründe deneyimli,
- Mağazacılık alanında kariyer hedefleyen,
- Dinamik, yeniliklere açık,
- Müşteri odaklı,
- Hizmet ve satış becerisine güvenen,
- Takım çalışmasına yatkın,
- İletişim becerisi yüksek,
- Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, “Satış Danışmanı” aramaktayız.
Depo Elemanı: Şirketimizide görevlendirilmek üzere;
- Siparişlerin hazırlanması (paketleme, ayırma, tasnifleme vb.)
- Ürün kabul süreçlerinin yönetilmesi,
- Genel depo düzeninin sağlanması,
- Hazırlanan siparişlerin gönderime hazır hale getirilmesi (Barkodların basılması, faturaların takibi vb.)
- E – Ticaret iade işlemlerinin yapılması.
Genel Nitelikler:
- En az lise, tercihen Meslek Yüksek Okulları ilgili bölümlerinden mezun,
- Depo ve sevkiyat konusunda 2 yıl tecrübesi bulunan,
- RF el terminali kullanabilen,
- Dikkatli, sorumluluk sahibi,
- Takım çalışmasına yatkın,
- Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, “Depo Elemanı” aramaktayız.
[su_spoiler title=”Mağaza Müdürü” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”Mağaza Müdürü”]İŞ TANIMI: Mağazamızda görevlendirilmek üzere, Mağazasının idari, operasyonel ve görsel faaliyetlerinin yönetilmesi, Satış performansının artırılması yönündeki çalışmaların etkin bir şekilde planlanması ve uygulanması, yeni stratejilerin geliştirilmesi, Mağazanın tüm organizasyonundan, satış ve operasyon hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olunması, Mağaza ekibinin performans yönetiminin sağlanması ve gerekli eğitimlerin verilmesi, Müşteri ihtiyaçlarının doğru analiz edilmesi, müşteri memnuniyetinin sağlanması.
GENEL NİTELİKLER: MYO veya Üniversite mezunu, Perakende / Mağazacılık ve giyim sektöründe deneyimli, İlgili sektörde en az 5 yıl olmak üzere, Mağaza Müdürü pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli, Ürün, stok, lojistik, görsel sunum, personel gelişimi ve yönetimi konularında bilgi sahibi, Ürün verimlilik ve karlılık hesaplarını yapabilen, Nebim V3 Pos / Store programını kullanabilen, MS Office uygulamalarına hakim, Tercihen İngilizce ve/veya Arapça bilen, Ekibin uyumlu çalışmasını sağlayabilecek, Sektörün dinamiklerine hakim, gelişmelerini yakından takip eden, Analitik düşünebilen, kısa sürede problemlere çözüm üretebilen, Satış odaklı, ekibini hedefe koşturabilen, Müşteri ile mağaza arasında sürekli, tutarlı ve büyüyen ilişkiler kurulmasını sağlayabilen, Marka temsil gücü yüksek, Modayı yakından takip eden, Koordinasyon yeteneği ve iletişimi güçlü, Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren, Ankara’da ikamet eden, Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, “Mağaza Müdürü” aramaktayız. [/su_spoiler]
Kayra Tekstil İş Başvuru Formu
Kayra Tekstil iş başvuru formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan Kayra Tekstil üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.
Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki