Kibar Holding Personel Alımı ve İş İlanları 2024

Kibar Holding Personel Alımı ve İş İlanlarıKibar Holding İş İlanları & Personel Alımları;

Kibar Holding bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları aşağıda bulabilirsiniz. Kibar Holding tüm departmanları için personel alımları yapıyor. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.

İşine 1972 yılında Yassı Çelik Servis Merkezi ile başlayan Kibar Holding’in ana faaliyet alanları sanayi, ticaret ve hizmet sektörüdür. Kibar Holding şirketleri faaliyet gösterdikleri sektörlere liderlik ediyor. Saygınlığı ve marka imajı, güçlü ortaklıkları, geniş bilgi birikimi ve Türkiye pazarındaki deneyimi ile Kibar Holding, faaliyet gösterdiği ana sektörde işini büyütmüş ve yüksek büyüme rakamlarına ulaşmıştır. Türk ekonomisine katkıda bulunan hareket güçlerinden biri olan Kibar Holding, Hyundai, Sicpa, THY, Posco, Hanil E-Hwa ve Heritage gibi önde gelen birçok uluslararası ortakla iş yapıyor. Kibar Holding Sanayi Grubu; Assan Alüminyum, Assan Demir, Assan Gıda, Assan Hanil, Assan Panel, Ege Assan, Hyundai Assan, İspak, Kibar Sanayi, Posco Assan ve TSI Havacılık Koltukları’nı kapsamaktadır. Assan Gayrimenkul, Assan Yapı, Bareks Dış Ticaret, Kibar Dış Ticaret, Kibar Enerji ve Kibar International, Ticaret Grubu, Assan Bilişim, Assan Lojistik, Assan Limanı, IRB Uluslararası Risk Brokerleri ve Sicpa Assan Hizmet Grubunda faaliyet gösterir. Kibar Holding, risk yönetimi, strateji, iş geliştirme ve insan kaynakları fonksiyonlarını koordine ederken, insan varlıklarının becerilerini geliştirmeyi ve toplum içinde yarattığı yönlendirici ve destekleyici rolünü kullanarak paydaşların faydalarını artırmayı hedeflemektedir.

Kibar Holding İş Başvurusu

Kibar Holding iş başvurusu yapmak için izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki Kibar Holding bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.

Kibar Holding dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.

Satınalma Uzmanı: KIBAR grup şirketlerine tedarik hizmeti veren tedarik organizasyonumuz için Grup İhalesi Uzmanı  aradığımızı duyurmaktan heyecan duyuyoruz  ; esas olarak metalde; Gıda; enerji; otomotiv sektörleri; mühendislik ve kaynak becerileri ile.

Daha hızlı iş bulmak için aşağıdan yorum yaparak firmaların size ulaşmasını sağlayabilirsiniz.
  • Enjeksiyon kalıp üretimi ve ticari terimleri hakkında derin bilgiye sahip olmak,
  • Satıcı portföyünü yönetme,
  • Grup Şirketlerinin tedarik gereksinimlerini yönetmek,
  • Proje, finans ve Ar-Ge ekipleri ile tam koordinasyon,
  • Alternatif ihtiyaçların araştırılması, kalite ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve maliyet etkinliği elde edilmesi,
  • Fiyat, kalite, lojistik göz önünde bulundurularak optimum tedarikçinin karşılaştırılması ve seçilmesi
  • Mevcut iş ortakları ve satıcılarla ortaklığı geliştirmek,
  • Tedarikçiyi veya yükleniciyi seçme kararını destekleyen tüm bilgileri ve detaylı analizleri yansıtan tekliflerin ihale raporunun hazırlanması,
  • Masraflar, ödeme, teslimat, garanti ve servis sözleşmeleri gibi ticari, teknik ve hukuki terimlerin kapsamı üzerinde pazarlık yapmak,
  • Tedarikçilerin / satıcıların yıllık değerlendirmesi,
  • ERP sistemleri üzerinden Satınalma Siparişleri Yaratın.

Genel Nitelikler:

  • Lisans Derecesi (Tercihen Makine Mühendisliği),
  • Otomotiv sektörü için enjeksiyon kalıplarının tedarikinde 2+ yıllık deneyim
  • Müzakere becerileri ve kendini kanıtlama becerisi,
  • Müzakerelerde deneyim ve anlaşmaların desteklenmesi,
  • Sözlü ve yazılı İngilizce dilinde akıcı,
  • Mükemmel bilgisayar becerileri gereklidir,
  • Gerektiğinde yurt içinde ve yurt dışında seyahat etmek mümkün.

Lojistik Uzmanı:

  • Lojistik Birim Yöneticisine Lojistik Uzmanı / Kıdemli Uzman raporları
  • Düz bir fiziksel lojistik akışı sağlar
  • İş Tanımında verilen düzenli Lojistik operasyonlarının (düzenli yurtiçi dağıtım organizasyonları, ithalat-ihracat-lojistik operasyonları) işlenmesinden sorumlu olacaktır.
  • Gelen teslimatlar için; Mevcut ERP / MRP sistemi Axapta’nın malzeme ihtiyacını düzenli olarak takip eder, tedarikçilerle yakın iletişimi sürdürür ve zamanında teslimat organizasyonları sağlar.
  • Giden teslimatlar için; Gerekli / zorunlu ihracat belgelerini hazırlar, izler, raporlar ve arşivler
  • Yurtdışı teslimatlarını yönetmek için mevcut gümrük komisyoncusu ajansı ile yakın bir şekilde çalışır
  • “Inward Processing” dokümantasyonunu / raporlamasını yönetir
  • Sorumluluk alanı etrafında Lojistik operasyonunun geliştirilmesi / geliştirilmesinde proaktif ve yaratıcılık beklenmektedir.

Genel Nitelikler:

  • Mühendislik Lisans Derecesi; Endüstri Mühendisliği veya ilgili Tedarik Zinciri Yönetimi tercih edilir
  • Min. Lojistik ortamındaki 2-3 yıllık tecrübe-Lojistik Uzmanı için boş pozisyon
  • Min. Lojistik ortamında 5-6 yıllık deneyim – Lojistik Üst Düzey Uzmanı pozisyonu
  • İthalat / ihracat faaliyetlerinde tecrübe; Gümrük işlemleri hakkında bilgi sahibi olmak şarttır. “Inward Processing” de deneyim ve resmi kuruluş işlemleri yasal organizasyonlara tercih edilir.
  • İngilizce akıcı
  • Microsoft Office Programlarındaki uzmanlık, özellikle MS Excel’de bir zorunluluktur
  • Tercihen Axapta’da ERP / MRP Programlarında Bilgi / Deneyim
  • İyi iletişim becerileri, analitik düşünme ve takım oyuncusu
  • Erkek adaylar için askerlik yükümlülüğü yok

[su_spoiler title=”Tedarik Yönetimi Üst Düzey Uzmanı ” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”Tedarik Yönetimi Üst Düzey Uzmanı “]KIBAR grup şirketlerine tedarik hizmeti veren yeni tedarik organizasyonumuz için bir İhale Yönetişimi ve İç Müşteri Deneyimi Kıdemli Uzmanı arıyoruz;

İŞ TANIMI Yönetişim ve Politikalar Grup tedarik standartlarının ve çalışma modelinin sürekli kontrol edilmesi ve sürekli izleme ile doğru uygulamanın sağlanması Grup politikalarını ve prosedürlerini tanımlama Tedarik performans kriterlerinin belirlenmesi ve takibi Tedarik prosedürleri, düzenlemeler, standartlar ve formlar oluşturma Tüm tedarik kategorileri için yapı metodolojisi ve stratejik yaklaşım ve stratejik yıllık tedarik planlarının hazırlanması Küresel ve yerel gelişmeleri takip etmek, tüm ilgili sektörlerde yeni / yenilikçi uygulamalar ve stratejiler izlemek ve alternatif uygulamalar ve modeller için önerilerde bulunmak Alıcı profillerini analiz etmek ve alıcıların yetenek matrisini ve gelişim planlarını hazırlamak İç müşteri memnuniyeti için eylem planları hazırlamak Kıyaslama ve sektörel analiz açısından küresel ve yerel platformları takip etmek Küresel kabul görmüş kuruluşlar tarafından grup tedarikinin geliştirilmesi ve kayıt altına alınması için çaba gösterilmesi Alıcıları bilgilendirmek ve kalite standartlarına uyum için gerekli uygulamaların gerçekleştirilmesini sağlamak için küresel ve yerel düzenlemeleri takip etmek Sistem Geliştirme Süreçlerin ve sistemlerin etkinliğini arttırmak, analiz ve geliştirme planları yapmak, projenin gerçekleşme süresini test etmek ve yönetmek için ihtiyaçların belirlenmesi. Farklı türden tedarik uygulamalarını analiz etmek ve uygun tavsiyelerde bulunmak (Kaynak kullanımı, e-açık arttırma, Sözleşme Yönetim Sistemleri, e-fatura vb.) Kurumsal hafızanın etkin kullanımını sağlayın ve etkili uygulamalar tasarlayın (Tedarik Bilgi Yönetimi, Tedarikçi Portalı, vb.). Tedarikçi portalı projesinin işletme modeli ve iş planı oluşturma ve inşaatın ardından portal canlı bir sistem olarak Tedarik süreçlerinde sorunların önlenmesi için eylem planlarının belirlenmesi SAP uygulama projelerinde BT ve Tedarik ekipleri arasındaki koordinasyon (proje yöneticisi / koordinatör / anahtar kullanıcı olarak) Etkili sistemleri yönetmek için altyapının ihtiyaçlarını belirleme Kategori yönetimi Malzeme / Hizmet Kodlarının Yeniden Sınıflandırılması ve Kategori Yönetimi Kategori şablonlarını belirleme Kategori yapısını periyodik olarak gözden geçirme ve finansal etkileri kontrol etme

GENEL NİTELİKLER: esas olarak metalde; Gıda; enerji; otomotiv sektörleri; mühendislik ve kaynak becerileri ile. İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme ve Diğer Mühendislik Bölümlerinde lisans derecesi (Master derecesi pozitif bir değerdir) İhalede 4+ yıllık tecrübe İngilizcenin mükemmel emri SAP MM Modülünün yüksek bilgi seviyesi (zorunlu) Yönetişim, Proje Yönetimi, Sözleşme Yönetimi ve ERP (Axapta, SAP) hakkında yüksek bilgi birikimi Süreç İyileştirme / Geliştirme ve Tedarikçi Değerlendirmesi hakkında yüksek bilgi birikimi Mali Tabloların denetimi, planlanması ve analizi [/su_spoiler]

[su_spoiler title=”İnsan Kaynakları Stajeri” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”İnsan Kaynakları Stajeri”]GENEL NİTELİKLER Kibar Holding, faaliyet gösterdiği sektörlerde lider konumda olup, grup şirketleri ile Türkiye’nin önde gelen holdinglerinden biridir. Yaptığı öncü yatırımlarıyla metal ağırlıklı olmak üzere, dış ticaret, ambalaj, gıda, taşımacılık, teknoloji, otomotiv ve otomotiv yan sanayi sektörlerinde faaliyet göstermektedir. Holdingimiz İnsan Kaynakları departmanında projelerimize destek verecek “STAJYER” aramaktayız. Üniversitelerin 3 veya 4. sınıflarında öğrenimini sürdüren veya tercihen yüksek lisans öğrencisi Haftada en az 3 gün devam edebilecek Kariyerini insan kaynakları alanında ilerletme hedefi olan İyi derecede İngilizce bilen MS Office uygulamalarına hakim[/su_spoiler]

Kibar Holding İş Başvuru Formu

Kibar Holding iş başvuru formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan Kibar Holding üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.

Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki

[Oy: 0 Puan: 0]
Daha önce burada çalıştınız mı? Yorum yaparak deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz.

Yorum yapın