ETİ Personel Alımı ve İş İlanları 2020

ETİ İş İlanları & Personel Alımları;

ETİ bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları ve detayları aşağıda yazımızın devamında bulabilirsiniz. ETİ tüm departmanları için personel alımları yaptığını İnsan Kaynakları üzerinden duyurdu. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.

Eti, Eti Gıda A.Ş. adıyla 1962 yılında Firuz Kanatlı tarafından Eskişehir’de kurulmuştur. Bisküvi, kurabiye, kek, turta, çikolata, gofret, bebek maması ve hazır gıda ürünleri alanlarında üretim yapmakta olup Eti firması, logo olarak Hitit Güneşi’ni kullanmaktadır. Eti Türkiye’de en çok tercih edilen markalardan biridir. Köklü bir firmadır ve neredeyse tüm illerde fabrikaları bulunmaktadır.
Satış alanında da çok geniş kitlelere hitap ettiği için personel alımı da sıklıkla olmaktadır. Yazımızın devamında size uygun olan iş pozisyonlarına ulaşabilir ve başvuru yapabilirsiniz. Hazırladığınız doğru CV’niz ile online olarak başvuru yapmanız mümkündür.

ETİ İş Başvurusu

ETİ iş başvurusu yapmak için izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki ETİ bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.

ETİ dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.

Eti’yi geleceğe taşıyacak İnsan Kaynakları yaklaşımlarımızı 5 ana başlık altında topluyoruz!

Seçme ve Yerleştirme Yaklaşımımız

Öncelikli amacımız; değişime, gelişime, rekabete açık, enerjik, tutkulu, işini ve kendisini geliştirmeye istekli, motivasyonu yüksek, ETİ yetkinlik ve değerlerine sahip ve ETİ’yi geleceğe taşıyacak mutlu çalışanları aramıza katmak. Bu amaçla, uluslararası standartlarda metodolojiler uyguluyor, doğru yetenekleri, doğru iş pozisyonlarıyla eşleştirerek şirketimizi ve çalışanlarımızı geleceğe taşıyacak en doğru kararı veriyoruz.

Gelişim Yaklaşımımız

Çalışanlarımıza, faydalanmak istedikleri ölçüde kendilerini kişisel ve mesleki anlamda geliştirme imkanı sunan ortamlar yaratmanın bilincinde bir şirketiz. Bu anlamda çalışanlarımız için eğitimler, gelişim projeleri, okuma ve izleme önerileri, e-öğrenme çözümleri, kütüphane ve süreli yayın erişimleri, zirve ve konferans katılımları, liderlik gelişim modülleri, simülasyonlar, yurt dışı eğitim programları ve bunlar gibi birçok farklı gelişim program ve modelleri sunuyor, bu sayede çalışanlarımıza yeni ufuklar kazandırabilecek gelişim çözümleri üretiyoruz..

Kariyer Yönetimimiz

Her çalışanın, kariyerinde doğru ve sağlam adımlar atabilmesi için iyi planlanmış bir kariyer yönetimine ihtiyacı vardır. Bu noktada çalışanlarımızı, kişisel ve profesyonel gelişimlerini tamamlamalarına yardımcı olmak adına belli periyotlarla bilgi, tecrübe, yetkinlik ve performanslarını değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmeler ve kariyer haritalarını göz önünde bulundurarak potansiyel çalışanlarımızı Gelişim Merkezindeki uygulamalarına katılmalarını sağlıyoruz. Bu uygulamalarla birlikte ortaya çıkan çalışanlarımızın güçlü ve gelişim alanlarına uygun olarak, bireysel gelişimlerine katkı sağlıyoruz. Bu aşamada, gelişim yaklaşımımızda bulunan bütün imkanları değerlendirerek çalışanlarımızın gelişim göstermelerine odaklanıyoruz. . Potansiyel olarak belirlenmiş ve gelişim gösteren çalışanlarımızın daha üst rollerde bulunmaları ya da farklı departmanlarda görev almaları için destek oluyoruz.

Performans Yönetimi Yaklaşımımız

Her çalışanımızın bireysel performansının şirket stratejilerimize ve hedeflerimize hizmet etmesini sağlayan ve bu performansın süreçteki katkısını görebildiğimiz bir performans yönetim sistemine sahibiz. Yıl boyunca gerçekleştirdiğimiz düzenli takip sayesinde olası riskleri belirleyebiliyoruz. Bununla birlikte, yıl sonu hedeflerine ulaşma yolundaki aksaklıklara yönelik aksiyonları daha hızlı belirleme fırsatı bulup, gelişim ihtiyaçları doğrultusunda tüm çalışanlarımıza destek oluyoruz.

Ücret Yönetimi Yaklaşımımız

Eti’de, şirket stratejimizi destekleyen, rekabetçi, adil, yetkin insan kaynağına, yapılan işin boyutuna ve sektörün yapısına uygun olarak belirlenen bir ücret sistemi kullanıyoruz. Ücret politikamızı, şirket stratejilerimiz ve ücret araştırma raporlarımız doğrultusunda düzenli olarak değerlendiriyoruz. Yaptığımız performans değerlendirmeleri neticesinde çalışanlarımızı aylık ya da yıllık prim sistemi kapsamında ödüllendiriyoruz.

Genel Muhasebe Sorumlusu

Eti Gıda San. ve Tic. A.Ş. – Finans Grup Başkanlığı’na bağlı olarak Eskişehir ilinde görev yapacak ‘Genel Muhasebe Sorumlusu’ arayışımız bulunmaktır.

  • Tek düzen hesap planında yapıya uygun kayıtlar oluşturarak takip etmek,
  • Resmi kurumlar, denetim firmaları vb. kuruluşların talep ettiği istatistikî raporları/evrakları hazırlamak,
  • Alıcı ve satıcı firmalarla hesap mutabakatı yapmak,
  • Beyanname, bildirge ve bildirimlerin hazırlanmasında aktif görev almak,
  • Muhasebe ile ilgili diğer tüm konulara destek verecek.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Maliye, Kamu Yönetimi v.b. bölümlerinde örgün olarak dört yıllık lisans eğitimini tamamlamış,
  • Finansal Muhasebe alanında 1-2 yıl deneyimli,
  • Tek Düzen Hesap planı ve mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Sonuç odaklı ve hızlı karar alabilen,
  • İletişim ve müzakere becerileri yüksek ve koordinasyon yeteneği güçlü,
  • Profesyonel çalışma ilişkilerini benimsemiş, yeniliklere ve gelişime açık,
  • Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

İş Güvenliği Uzmanı

Eti Gıda San. ve Tic. A.Ş – Tedarik Zinciri Grup Başkanlığı’na bağlı olarak Eskişehir’de görev yapacak ‘İş Güvenliği Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır.

  • İş güvenliği ve işçi sağlığı ile ilgili prosedür ve talimatları hazırlamak,
  • İş güvenliğiyle ilgili risklerin tespit edilmesi ve ilgili birimlerin bilgilendirilmesini sağlamak,
  • Hukuki ve yasal yükümlülükleri takip ederek eksikliklerin giderilmesinde aktif rol almak,
  • İlgili fabrikada iş güvenliği uygulamaları ile ilgili standartların uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
  • TPM çalışmalarında aktif rol almak,
  • Gerekli izleme istatistiklerini takip ederek ilgili birimlere raporlama yapılması sorumluluğunu yürütmek.

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Çevre, Makine ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikasına sahip (C sınıfı),
  • Tercihen üretim sektöründe iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri konusunda deneyimli,
  • Tercihen yangın güvenliği ve acil durumlar konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
  • İletişim becerileri yüksek, koordinasyon yeteneği güçlü,
  • En az 2 yıl iş güvenliği alanında deneyime sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için),

ETİ İş Başvuru Formu

ETİ iş başvuru formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan ETİ üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.

Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir