Bereket Enerji Personel Alımı ve İş İlanları 2024

Bereket Enerji İş İlanları & Personel Alımları;

Bereket Enerji bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları aşağıda bulabilirsiniz. Bereket Enerji tüm departmanları için personel alımları yapıyor. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.

Bereket Enerji, yerli ve yenilenebilir kaynaklardan elektrik üretmek amacıyla ilk hidroelektrik santralini 1995 yılında Bereket çayı üzerine kurdu. Merkezi Denizli’de bulunan şirket jeotermal, hidroelektrik, termik, güneş, rüzgar ve çöp gazı kaynaklarından yararlanarak elektrik üretmektedir. Bereket Enerji deneyimli personeliyle kendi fizibilite raporlarını hazırlamakta ve kurduğu enerji santrallerinin tasarımını, inşaatını, montajını ve işletmesini kendisi yapmaktadır. Bugüne kadar yenilenebilir enerji kaynaklarından yaklaşık toplamda 750 MW gücünde santralin kurulumunu yapmış ve işletmeye alınmış olup, devralınan santrallerle beraber 1.000 MW’lık temiz enerji kaynaklı santralin işletmesini yapmaktadır. 2014 yılında Bereket Enerji bünyesine katılan Yatağan ve Çatalağzı Termik Santralleri ile birlikte kurulu güç 2.100 MW kapasiteye ulaşmıştır.

Bereket Enerji İş Başvurusu

Bereket Enerji iş başvurusu yapmak için izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki Bereket Enerji bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.

Bereket Enerji dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.

İşe Alım Süreci:

• İş gücü ihtiyacı belirledikten sonra iş ilanları kariyer portallarında yayınlanır.
• İstenilen niteliklere uygun olan adayların özgeçmişleri değerlendirildikten sonra, adaylar yazılı testlere tabi tutulur. (Genel Yetenek Testi, Yabancı Dil Testi, Kişilik Envanteri)
• Testlerde başarılı olan adaylar mülakat programına davet edilir.
• İlgili bölüm yöneticilerinin dahil olduğu İK Mülakat Komisyonu tarafından Değerlendirme Merkezinde uygun görülen adaylar için referans araştırması yapılır.
• Tüm aşamalar sonucunda Komisyon tarafından özet değerlendirme yapılarak belirlenen adaya iş teklifi sunulur.
• Başvuruda bulunan diğer adaylara süreç ile ilgili sonuçlar paylaşılır.

İnsan Kaynakları Uzmanı:

• İş ilanlarını kariyer portallarında oluşturmak ve takibini sağlamak,
• Aday veri tabanının oluşturulmasını ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Mülakat planlamasını yapmak ve sonra ki süreçlerini takip etmek,
• Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• Yıllık eğitim ihtiyaçlarını belirlenmek ve bu doğrultuda gerekli araştırmaları yapmak,
• Eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek,
• Aylık ve yıllık kurumsal organizasyon ve hazırlıklarının yapılması, yürütülmesi ve raporlanmasını sağlamak,
• Kariyer fuarları ve zirveleri için gerekli ön hazırlıkları yapmak ve etkinliklere katılım sağlamak,
• İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerini güncellemek,
• Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak,
• Sorumluluğundaki veya destek verdiği insan kaynakları konularında araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları yönetim sistemindeki bilgilerin doğruluğunu ve güncelliğini sağlamak, raporlamaya ilişkin çalışmalara katkıda bulunmak,
• Kurumsal gelişim projesi kapsamında gerekli çalışmaların yürütülmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak,
• Kurumsal hedef ve stratejilere uygun olarak etkin ve verimli çalışma sistematiğinin oluşturulması, analizlerin ve tespitlerin yapılarak raporlanmasını sağlamak,
• Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak,
• Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek,
• Staj ve burs işlemleri yönetiminin, yasal mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal ve kültürel faaliyetleri planlama ve iç iletişim süreçlerinde aktif rol almak.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• Seçme & yerleştirme, profesyonel gelişim, kariyer yönetimi süreçleri başta olmak üzere insan kaynakları uygulamaları üzerine deneyime sahip,
• Ücretlendirme, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ile kariyer planlama gibi temel İK süreçlerinde görev almış,
• Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,
• İnsan Kaynakları raporlama ve istatistik çalışmalarına hâkim,
• İş Kanunu, SGK, İSG ve çalışma mevzuatına hâkim,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde başarılı,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Tercihen İyi derecede İngilizce bilen,
• Tercihen SAP-HR modülünde deneyim sahibi olan,
• Askerliğini tamamlamış (erkek adaylar için)

Genel Nitelikler :

[su_spoiler title=”Genel Başvuru” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”Genel Başvuru”]İŞ TANIMI: Bereket Enerji bünyesinde oluşacak tüm pozisyonlar için Genel Başvuruları kabul etmekteyiz. Başvurunuz ileride şirketimizde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmek üzere firma veritabanımızda saklanacaktır. Genel Başvuru ilanına yapılan başvurular aday veritabanında saklı tutulacak, niteliklerinize yetkinliklerinize uygun pozisyonlar oluşması durumunda ihtiyaçlar doğrultusunda  değerlendirmeye alınacaktır.[/su_spoiler]

[su_spoiler title=”Test Yöneticisi” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”Test Yöneticisi”]İŞ TANIMI Ülke geneline yayılmış Elektrik Üretim Santrallerimizdeki teçhizatlara yapılması gereken testeri planlamak, uygulamak ve kontrolünde rol almak üzere çalışma arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER Üniversitelerin Elektrik-Elektronik veya Elektrik Mühendisliği bölümünden mezun, OG ve YG teçhizatların test ve devreye alma çalışmalarında görev almış, Trafo Merkezi Primer ve Sekonder Techizatları hakkında bilgi sahibi, Tercihen OMICRON marka test cihazlarını kullanmış, Trafo Merkezi test ve devreye alma işlerinde en az 5 yıl tecrübeli, Senkron Generatörlerin ve Trafoların saha testleri konusunda bilgi sahibi, Trafo Merkezi Röle Testleri hakkında bilgi sahibi, Seyahat engeli olmayan, Ekip çalışmasına yatkın, İngilizce bilen, Askerlik hizmetini tamamlamış. [/su_spoiler]

[su_spoiler title=”Avukat” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”Avukat”]İŞ TANIMI Hukuk müşavirliği bünyesinde, şirket adına açılacak veya aleyhine açılmış olan her tür davanın takibi, dilekçelerin hazırlanması, duruşmaların takibi, şirkete gelen her tür hukuki uyuşmazlığa ilişkin ihtarname ve resmi kurum yazışmalarının hazırlanması, birimimize gelen sözlü ve yazılı tüm konularda hukuki görüş ve değerlendirmelerde bulunulması, sözleşmelerin hazırlanması, gelen sözleşmelerin incelenmesi ve hukuki değerlendirmeler yapılarak görüş verilmesi ve benzeri her türlü hukuki iş ve işlemlerin yapılması.

GENEL NİTELİKLER Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun, En az 5 yıllık avukatlık tecrübesi olan, Ticaret Hukuku, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, Yönetim Hukuku ve Toplu İş Sözleşmesi konularında bilgi sahibi, Yazılı hukuki görüş verme, resmi kurumlarla yazışmalar yapma konusunda tecrübeli, Şehirdışı seyahat engeli bulunmayan, Takım çalışmasına yatkın, çalışkan, disiplinli, Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği kalmamış, [/su_spoiler]

[su_spoiler title=”Kurumsal Uygulamalar İş Analisti” style=”fancy” icon=”chevron” anchor=”Kurumsal Uygulamalar İş Analisti”]Ana faaliyetini elektrik enerjisi üretimi, dağıtımı ve satışı oluşturan ve Türkiye’nin öncü elektrik şirketi Bereket Enerji Grubu için aşağıdaki niteliklere sahip Kurumsal Uygulamalar İş Analisti arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI Sorumlu olduğu modüller için ilk seviye kullanıcı desteği vermek, 3.taraf hizmet sağlayıcılarıyla olan SAP destek taleplerini gün/gün yönetmek, Taleplerde ihtiyacın analiz edilmesi, risklerin belirlenmesi, fizibilitesinin yapılması ve iş birimlerinin yönlendirilerek kaynakların en doğru şekilde kullanılmasının sağlanması, Önceliklendirme alarak yol haritasına dahil olan projelerde, kurumsal IT mimarisine uygun çözümün tasarlanması, yazılım geliştirme faaliyetlerinin en hatasız ve hızlı şekilde yapılabilmesi için gerekli teknik dokümantasyonun oluşturulması, İlk veri aktarımını tasarlamak ve planlamak, Bilgilendirme ve eğitim belgelerini hazırlamak, eğitmenlere aktarımda bulunmak, Analiz dokümantasyonun hazırlanması ve iş birimleri ile mutabakatın sağlanması, Test senaryolarını oluşturmak ve test sürecine liderlik etmek

GENEL NİTELİKLER Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun İyi derecede İngilizce bilgisine sahip, Yoğun iş temposu, esnek çalışma saatleri ve iş seyahatlerine ayak uydurabilecek İletişim becerisi yüksek, çözüm odaklı, iş takibi yapıp sonuçlandırma becerisi olan, Varyant konfigürasyonu konusunda bilgi sahibi, Üretim Planlama süreçlerinde tecrübeli, Tercihen ABAP yazılım diline bilen, Tercihen SAP MM bilgisi olan, Tercihen S4/HANA tecrübesi olan, Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünebilen, iletişim becerileri yüksek ve zamanı verimli şekilde kullanabilen, Değişen koşullara istek ve uyum gösterebilecek, Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, Seyahat Engeli Olmayan, [/su_spoiler]

Bereket Enerji İş Başvuru Formu

Bereket Enerji iş başvuru formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan Bereket Enerji üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.

Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki